１、前言
这是一支训练有素的队伍
思想统一 政令统一
这是一支骁勇善战的精兵
行动一致 目标一致
奖杯证书 佳绩纷呈
我们不会在功能薄上陶醉
新的目标召唤我们
与时俱进 开创未来 |
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目前，全区共有地州市局１５个，县市区地税局８７个，地州市地税局直属机构（含石油分局、开发区分局，口岸分局等）１４个，基层税务所３４７个。全系统人员７１５７人（不包括退休）。其中，少数民族干部职工２１１４人，妇女干部职工２５６３人，大专以上文化程度３８２２人，党员２５６０人。
新疆地税系统以争创一流业绩，建设一流队伍作为努力的目标，始终坚定不移地把队伍建设摆在突出位置，坚持以一个好班子带出一支好队伍，充分发挥领导干部模范表率作用，严格队伍干部管理，建立健全奖惩、激励机制，强化和规范培训教育工作，大力推进干部人事制度改革和机构改革，不断增强队伍建设的生机和活力，促进了干部素质不断得到提高。 |
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２、领导班子建设
按照“努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财税干部队伍”的要求，狠抓领导班子的建设，本着任人为贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优等工作原则，使一大批年富力强，具有基层工作经验、群众公认度高的青年干部选拔到各级领导岗位上来。 |
自治区地税局领导班子集中学习
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３、机构改革
２００１年２００２年先后完成了区、地、县三级地税机构改革，结合机构改革，加大干部轮岗交流工作力度，对各地、州、市地税局的领导班子成员进行了轮岗交流和充实，各地、州、市地税局对所属县（市）地税局领导干部进行了轮岗交流，科、股（所）长进行了两轮“双聘”工作，系统内部初步建立了一个干部能上能下的竞争激励机制。 |
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自治区地税局机关处级干部竞争上岗演讲会 |
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４、干部培训
狠抓学习型队伍建设，切实制定干部培训长远规划和年度计划，规范干部教育培训工作的管理，全方位、多渠道、多形式地开展对干部综合工作能力、学历文化层次、专门业务知识、法律法规知识、现时更新知识等各级各类学习教育培训活动，特别是积极鼓励少数民族干部学习汉语、计算机和税法知识，有效地促进了民族团结，推动了干部队伍整体素质的提高。 |
少数民族干部专心学习计算机知识
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５、思想政治工作
广大干部特别是各级领导干部努力实践“三个代表”重要思想，牢牢树立税收经济观，强化税收工作全局意识、大局意识、法制意识、科技意识、创新意识、服务意识等六个意识，使全区地税系统的思想政治工作不断开创新局面。 |
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| 原自治区地税局党组成员，纪念组长李喜爱为 |
先进人物佩带红花 |
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６、先进人物
在多年的工作中，全区地税系统涌现出了全国“五一”劳动奖章获得者、哈密地区地税局局长朱国兴，“全国十佳女税官”、原且末县地税局局长刘德梅，“全国税务系统先进工作者”伊犁州原霍尔果斯口岸地税局局长武文军、伊犁州地税局副局长柯子文等一大批忠于职守、敬业奉献的先进模范人物。１９９６年，喀什市地税干部艾尔肯．玉素甫在征税时被抗税户杀害，献出了年轻的生命，民政部于１９９７年３月批准他为革命烈士，自治区和国家税务总局领导对烈士的敬业精神给予了高度评价，对烈士的亲属给予了深切的关怀和慰问。正是他们为庄严而神圣的税辉增光添彩，为全区地税系统的三个文明建设谱写了新的篇章。 |
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全国十佳女税官获得者，原且末县地税局局长刘德梅 |
（右一）在北京留影
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